ΠΟΥ ΑΠΕΥΘΥΝΕΤΑΙ:

Σε όλα τα στελέχη της Δ/νσης Προσωπικού, Λογιστηρίου, Υπευθύνους Μισθοδοσίας, Οικονομικούς Δ/ντες, Ελεύθερους Επαγγελματίες και όσα στελέχη απασχολούνται με εργασιακά & ασφαλιστικά θέματα. Το σεμινάριο θα βοηθήσει τα μέγιστα αφού αυτό επιβάλλει η αδιάκοπη και εξελικτική πορεία του ατομικού και συλλογικού εργατικού δικαίου δια της ενημέρωσης, με τις νεώτερες εν τω μεταξύ τροποποιήσεις του εργατικού-ασφαλιστικού δικαίου, προκειμένου να καλύπτουν με επάρκεια και αποτελεσματικότητα τα θέματα που χειρίζονται, δίνοντας έτσι τις καλύτερες λύσεις.

ΣΚΟΠΟΣ:

· Να συστηματοποιήσουν και να ταξινομήσουν τις βασικές γνώσεις σε θέματα εργατικού δικαίου

· Να ενημερωθούν για τις τελευταίες εξελίξεις όσον αφορά την κανονική άδεια μετά το Ν.3144/03 και συμβάσεις ορισμένου χρόνου μετά το πδ.81/03 καθώς και για θέματα υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας μετά τις τροποποιήσεις για τους όρους απασχόλησης τεχνικού ασφαλείας.

· Να επιλυθούν απορίες πάνω στα πολλαπλά και δυσχερή προβλήματα τα οποία αναφύονται κατά τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης.

· Να επιλυθούν συστηματικά όλα τα ερευνούμενα θέματα με καταγραφή των ισχυόντων διατάξεων και ανάλυση βασικών αρχών νομοθετημάτων.

· Να παρουσιασθούν οι νομολογιακές κατευθύνσεις βασικών θεμάτων εργατικού δικαίου και κυρίως όσων αποτελούν αντικείμενο αμφισβητούμενης ερμηνείας.

· Να ενημερωθούν για ειδικές μορφές απασχόλησης όπως μερική απασχόληση, δανεισμό μισθωτού, μη γνήσια ετοιμότητα κλπ

· Να ενημερωθούν για τις υποχρεώσεις τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων έναντι των διαφόρων φορέων (Επιθεώρηση εργασίας –ΙΚΑ – ΟΑΕΔ) για όλα τα θέματα που προκύπτουν από τις εργασιακές σχέσεις.

ΣΥΝΟΠΤΙΚΟ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ:

· Βασικές έννοιες (μισθωτός, εργοδότης, σύμβαση εργασίας, εξαρτημένη εργασία, αποδοχές κλπ)

· Προσλήψεις εργαζομένων

· Καταγγελία συμβάσεως εργασίας (όροι, προϋποθέσεις, διαδικασία κλπ)

· Ατομική σύμβαση εργασίας (είδη & όροι σύναψης)

· Κανονική άδεια ανάπαυσης, επίδομα αδείας, θεμελίωση δικαιώματος κλπ

· Χρονικά όρια εργασίας – Υπερωρίες, αμοιβές, όροι πραγματοποιήσεως

· Κωλύματα εργασίας (ασθένεια – ατυχήματα – χρόνος απουσίας – αμοιβή)

· Αναπαύσεις – Εορτές

· Φορολογία μισθωτών

· Ευρωπαϊκή ένωση και εργατικό δίκαιο

· Αρμοδιότητες Δ/νσης προσωπικού

· Διευθυντικό δικαίωμα. Πότε καταχρηστική άσκηση – συνέπειες – βλαπτική μεταβολή όρων σύμβασης και τύχη σύμβασης

· Υπερημερίες εργοδοτών και εργαζομένων

· Αποδοχές και επιδόματα. Πρόσθετες παροχές – οικειοθελείς παροχές

· Απασχόληση αλλοδαπών και κοινοτικών υπηκόων. Όροι πρόσληψης

· Προστατευόμενα πρόσωπα Ν.2643/88 (ανάπηροι – πολύτεκνοι κλπ)

· Απασχόληση ανηλίκων. Ηλικία και είδη εργασιών

· Βασικά ασφαλιστικά θέματα. Εισφορές – Απεικόνιση της ασφάλισης – ΑΠΔ – Άμεσα έμμεσα ασφαλισμένοι – παλαιοί νέοι κλπ

· Μητρότητα και προστασία. Διάφορες διευκολύνσεις

· Συλλογικές συμβάσεις εργασίας – διαιτητικές αποφάσεις – τρόποι κατάρτισης – συρροή – δεσμευτικότης – Κήρυξη γεν. υποχρεωτικών

· Επιδόματα εορτών

· Απεργίες και επίσχεση εργασίας

· Διαθεσιμότητα προσωπικού

· Εσωτερικοί κανονισμοί εργασίας. Κατάρτιση

· Ομαδικές απολύσεις. Όροι

· Εκτός έδρας – Αμοιβή

· Αρχή ίσης μεταχείρισης

· Συζήτηση επί τυχόν νομοθετηθέντων εν των μεταξύ ρυθμίσεων